Weiterbildung zum Systemischen Coach

Die systemische Perspektive ist längst integraler Bestandteil der sozialpädagogischen Ausbildung und gehört für viele Sozialarbeiter zum Selbstverständnis. Oft gerät diese Perspektive unter hohem Arbeitsdruck aus dem Blick. Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen wird die die Problemanalyse umfassender. Systemische Beratungsmethoden können, wenn sie gekonnt eingesetzt werden neue Zugänge schaffen. Oft ergeben sich so unerwartete oder neue Lösungsansätze. Im Seminar werden wichtige systemische Kernmethoden vorgestellt und eingeübt.

Zielgruppe der Weiterbildung
Für Lehrer und Fachkräfte, die im pädagogischen Bereich arbeiten.
- Lehrer oder Beratungslehrer
- Schulsozialarbeiter
- Sozialpädagogen, Sozialarbeiter
- Erzieher
- Gruppenleiter
- Pädagogische Fachkräfte in der Jugendhilfe
- Fachkräfte in berufsvorbereitenden Maßnahmen

Ziele der Weiterbildung
Die Teilnehmenden erwerben sich ein fundiertes Wissen über den systemischen Coachingprozeß und systemische Kernmethoden wie Fragetechniken, Reframing, Strukturaufstellungen, Feedback und Reflecting Team. Die Methoden werden vom Trainer präsentiert und vorgestellt und anschließend in Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen eingeübt, so dass sie sicher beherrscht und am Arbeitsplatz umgesetzt werden können.

Inhalte

Systemisches Coaching - Theorie
Ursprung, Grundsätze und Ziele des systemischen Beratungsansatzes
Systemisches Coaching - Praxis
Vorgespräch, Auftragsklärung, Zielfindung, Vertragsabschluss, Erarbeiten von Ziel- und Lösungswegen, Interventionen, Evaluation, Abschlusssitzung
Systemisches Fragen
Triadische Fragen, Beziehungsfragen, Lösungsfokussierte Fragen (Ausnahmefragen, Fragen nach Ressourcen, die Wunderfrage), Problemorientierte Fragen u.a.
Reframing
Einführung in die Methode, Bedeutungsreframing und Kontextreframing
Systemische Strukturaufstellungen
Einführung in Systemische Strukturaufstellungen, Perspektivenwechsel
Feedback
Methoden und Regeln für Feedback-Geben und Feedback-Nehmen
Reflecting Team
Prinzipien und unterschiedliche Formen des Reflecting Teams, Einsatzmöglichkeiten und Ziele.


Veranstalter
Die Weiterbildung wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.

Veranstaltungsort
Die Weiterbildung findet in München, Köln, Hamburg, Leipzig und Berlin statt.
München: Bayerstraße 21, 80335 München
Hamburg: Schanzenstraße 75-77, 20357 Hamburg
Köln: Venloerstr. 429, 50825 Köln
Leipzig: Lessingstraße 7, 04109 Leipzig
Berlin: Anklamer Str. 38, 10115 Berlin


Kosten
Die Weiterbildung kostet 2010 für einzelne Teilnehmer 390 Euro.
Die Weiterbildung kostet 2011 für einzelne Teilnehmer 420 Euro.


Zeitpunkt
Die Weiterbildung findet an drei Tagen statt,
jeweils von 10.00-18.00 oder 9.00 bis 17.00 Uhr

München
21.09.-23.09.2010
28.03.-30.03.2011

Köln
09.05.-11.05.2011

Hamburg
04.06.-06.06.2011

Berlin
13.10.-15.09.2010
13.10.-15.10.2010
30.11.-02.12.2010
28.02.-02.03.2011


Referenten
Referent ist Nicolai Albrecht
Regisseur, Psychotherapeutischer Heilpraktiker


Rückfragen
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung können Sie über das Kontaktformular auf dieser Seite stellen.

Sie erreichen uns außerdem telefonisch: 089-54899051
Sprechzeiten:
Donnerstag 12.00-14.00 Uhr
Dienstag 10.00-12.00 Uhr
Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht: Wir rufen Sie gerne zurück!

Anmeldung
Sie können sich hier online für die Weiterbildung anmelden. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.