Weiterbildung zum Systemischen Coach

Die systemische Perspektive ist längst integraler Bestandteil der sozialpädagogischen Ausbildung und gehört für viele Sozialarbeiter zum Selbstverständnis. Oft gerät diese Perspektive unter hohem Arbeitsdruck aus dem Blick. Durch eine systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen wird die die Problemanalyse umfassender. Systemische Beratungsmethoden können, wenn sie gekonnt eingesetzt werden neue Zugänge schaffen. Oft ergeben sich so unerwartete oder neue Lösungsansätze. Im Seminar werden wichtige systemische Kernmethoden vorgestellt und eingeübt.


Bewertung der Teilnehmenden
Weiterbildung zum Systemischen Coach von 09.05.-11.05.2011
Gesamtnote: 1,4
Weiterbildung zum Systemischen Coach von 04.07.-06.07.2011
Gesamtnote: 1,3


Zielgruppe der Weiterbildung
Für Lehrer und Fachkräfte, die im pädagogischen Bereich arbeiten.
- Beratungsfachkäfte
- Lehrer oder Beratungslehrer
- Schulsozialarbeiter
- Sozialpädagogen, Sozialarbeiter
- Erzieher
- Gruppenleiter
- Pädagogische Fachkräfte in der Jugendhilfe
- Fachkräfte in berufsvorbereitenden Maßnahmen


Ziele der Weiterbildung
Die Teilnehmenden erwerben sich ein fundiertes Wissen über den systemischen Coachingprozeß und systemische Kernmethoden wie Fragetechniken, Reframing, Strukturaufstellungen, Feedback und Reflecting Team. Die Methoden werden vom Trainer präsentiert und vorgestellt und anschließend in Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen eingeübt, so dass sie sicher beherrscht und am Arbeitsplatz umgesetzt werden können.


Inhalte

Systemisches Coaching - Theorie
Ursprung, Grundsätze und Ziele des systemischen Beratungsansatzes
Systemisches Coaching - Praxis
Vorgespräch, Auftragsklärung, Zielfindung, Vertragsabschluss, Erarbeiten von Ziel- und Lösungswegen, Interventionen, Evaluation, Abschlusssitzung
Systemisches Fragen
Triadische Fragen, Beziehungsfragen, Lösungsfokussierte Fragen (Ausnahmefragen, Fragen nach Ressourcen, die Wunderfrage), Problemorientierte Fragen u.a.
Reframing
Einführung in die Methode, Bedeutungsreframing und Kontextreframing
Systemische Strukturaufstellungen
Einführung in Systemische Strukturaufstellungen, Perspektivenwechsel
Feedback
Methoden und Regeln für Feedback-Geben und Feedback-Nehmen
Reflecting Team
Prinzipien und unterschiedliche Formen des Reflecting Teams, Einsatzmöglichkeiten und Ziele.


Veranstalter
Die Weiterbildung wird vom Institut für Bildungscoaching veranstaltet.


Veranstaltungsorte
München: Bayerstraße 21, 80335 München
Hamburg 1: Schanzenstraße 75-77, 20357 Hamburg
Hamburg 2: Mönckebergstr. 17, 20095 Hamburg
Köln 1: Venloerstr. 429, 50825 Köln
Köln 2: Kalk-Mülheimer Str. 58, 51103 Köln
Leipzig: Naumburger Straße 23, 04229 Leipzig
Berlin: Anklamer Str. 38, 10115 Berlin


Teilnehmeranzahl
Die Anzahl der Teilnehmer liegt zwischen 7 und 17


Kosten
Die Weiterbildung kostet 2011 und 2012 für einzelne Teilnehmer 420 Euro.
In den Kosten enthalten sind die Seminarunterlagen, das Zertifikat, Getränke und Snacks an den Seminartagen.

Termine 1. Halbjahr 2012

München
11.07.-13.07.2012
Köln
28.03.-30.03.2012 (Seminarort Köln 2)
Hamburg
25.04.-27.04.2012 (Seminarort Hamburg 2)
Berlin
22.02.-24.02.2012
Leipzig
14.05.-16.05.2012


Seminarzeiten
Die Weiterbildung findet an drei Tagen statt:
1. Tag: 10:00-18:00 Uhr
2. Tag: 09:00-17:30 Uhr
3. Tag: 09:00-15:00 Uhr


Zertifikat
Bei Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.


Referenten
Referent ist Nicolai Albrecht
Systemischer Coach mit eigener Praxis, Psychotherapeutischer Heilpraktiker, Regisseur


Rückfragen
Wir beraten Sie gerne! Fragen zu den Inhalten und dem Ablauf der Weiterbildung können Sie über das Kontaktformular auf dieser Seite stellen.

Sie erreichen uns außerdem telefonisch: 089-54899051
Sprechzeiten:
Donnerstag 12.00-14.00 Uhr
Dienstag 10.00-12.00 Uhr
Ansonsten: Bitte hinterlassen Sie eine Nachricht: Wir rufen Sie gerne zurück!

Anmeldung
Sie können sich hier online für die Weiterbildung anmelden. Geben Sie dabei bitte Seminartitel und Seminarort an.